Seguros Protección Nóminas. Archivos de la categoría ‘Seguros Protección Nóminas’
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Publicado por Matias Torres - 18/03/09 a las 04:03:40 am
La grave situación de la economía española, ha elevado por las nubes la tasa de paro. Por ello, muchas entidades financieras han comenzado a comercializar seguros de protección de nómina. Ya les hemos contado ejemplos como Caja Madrid y Caixa Galicia, ahora es el turno de Banco Santander.
El Seguro Santander Protección Nómina es un producto diseñado para trabajadores por cuenta ajena entre 18 y 59 años pero diferente a otras opciones porque se vincula a la cuenta bancaria y cubre el saldo pendiente o dispuesto tanto de la tarjeta principal como de la primera adicional.
Entre sus principales coberturas podemos destacar frente a incapacidad temporal o desempleo, según la situación laboral del asegurado:
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Seis pagos por siniestro del resultante 1/30 del 25% de la retribución mensual garantizada
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En caso de fallecimiento, cubre seis veces la retribución mensual garantizada
En este caso, la retribución mensual garantizada contempla límites, que se revalorizarán anualmente según el IPC con un máximo de 3.000 euros y un mínimo de 500 euros.
La edad máxima de contratación del Santander Protección Nómina son 60 años y no requiere requisitos médicos.
Publicado por Matias Torres - 10/03/09 a las 06:03:24 pm
Días atrás les comentábamos acerca de los nuevos seguros protección de nómina. A continuación les ofrecemos dos alternativas que comercializan Caja Madrid y Caixa Galicia
En el caso de Caja Madrid, el coste está ligado al importe del sueldo anual neto y a la edad del asegurado, por lo tanto, cuanto mayor es el riesgo de entrar en el paro, más alto será el coste de la póliza y dependerá del tipo de trabajo del cliente, la antigüedad en el empleo, estado civil, hijos.
La cobertura se ofrece sólo a los trabajadores por cuenta ajena con contrato indefinido y para los trabajadores autónomos, se limita a cubrir la incapacidad temporal, fallecimiento accidental o por enfermedad cardiovascular.
En Caja Madrid, la renta mensual corresponderá al 35% del salario neto, con un máximo de 16.800 euros al año y de 1.400 euros al mes y durante un máximo de doce mensualidades. Además, la caja paga otro 7% del salario neto anual por gastos de mantenimiento de la vivienda, con un máximo de 500 euros al mes.
Por su parte, Caixa Galicia comercializa el seguro de protección de la nómina, para nuevos clientes. Por lo tanto estará disponible para quienes domicilien el ingreso de su sueldo en la entidad, por lo que podrán disponer de este producto sin coste durante el primer año, mientras que durante el segundo año, el importe será de 14 euros al mes.
En caso de desempleo o incapacidad temporal, el cliente recibirá una renta mensual de 600 euros durante un máximo de año y medio.
Tanto en el seguro de nómina de Caja Madrid como en el de Caixa Galicia, existe un periodo de carencia de dos meses.
Publicado por Matias Torres - 01/03/09 a las 04:03:08 pm
El desempleo se ha convertido en una obsesión para los españoles, tanto para las empresas como para los ciudadanos. Por lo tanto, las compañías de seguros están comercializando seguros de protección de la nómina.
Este tipo de productos son independientes de los seguros de protección de pagos (cubren ante inconvenientes para afrontar el pago de la hipoteca o de un préstamo al consumo) ya que esta modalidad no requiere tener pendiente un crédito con la entidad, sólo es necesario tener domiciliada la nómina.
Características:
1- La cobertura de la nómina está dirigida a los trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo, este tipo de seguros, en el caso de los trabajadores autónomos, ofrece una cobertura que sólo se limita a la invalidez temporal, pero excluye al desempleo. Es importante aclarar que los trabajadores por cuenta ajena con contrato temporal no les cubre este seguro en caso de paro.
2- En lo que se refiere a las prestaciones, los seguros de protección de nóminas ofrecen una cobertura durante un tiempo limitado (entre los 12 y los 18 meses), y sólo por un porcentaje del salario neto (un tercio del salario).
Como todos los productos, existen límites. En este seguro, independientemente del sueldo del asegurado, no se podrá cobrar más de unos 1.500 euros al mes.
3- Para proteger la nómina, existen una serie de requisitos. En primer lugar, las aseguradoras realizan un análisis del grado de riesgo del cliente donde evaluará el tipo de trabajo, la antigüedad en el contrato y otros aspectos como las cargas familiares.
En el seguro para la nómina, se exigirá que el asegurado haya trabajado al menos durante los seis meses anteriores a este tipo de contratación.
4- La carencia es otro aspecto a considerar. En los seguros de protección de nóminas deben transcurrir al menos dos meses para que, en caso de desempleo, se apliquen las coberturas. En caso de invalidez temporal, basta sólo con un mes para disfrutar de las prestaciones.
5- Por último es importante aclarar que en la forma de pago, existen alternativas varias. Las modalidades incluyen el pago anual, semestral, por trimestre o mensual.
Publicado por Matias Torres - 13/11/08 a las 12:11:07 am
Caja Madrid ofrece el nuevo Seguro Nómina Protegida, un producto que en estos momentos difíciles donde el paro se incrementa puede darnos un respiro ante esta mala actualidad, ya que aporta un complemento a las prestaciones de Desempleo o Incapacidad Temporal por enfermedad, además de los gastos de mantenimiento de la vivienda.
Este seguro, adicionalmente mantiene protegida a la familia en caso de fallecimiento accidental o cardiovascular.
Una de las ventajas de este seguro es que incorpora a este sistema a toda clase de trabajadores, ya que en la actualidad, este tipo de productos se enfoca en sectores de la sociedad más selectos.
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Desempleo: Trabajadores por cuenta ajena con contrato indeficido.
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Incapacidad Temporal: Autónomos, funcionarios y trabajadores por cuenta ajena con contrato temporal.
En función del salario neto, percibirá las siguientes sumas aseguradas:
- Desempleo e Incapacidad Temporal: el 35% del salario neto del asegurado, con un máximo de 16.800 €/año y 1.400 €/mes, durante un máximo de 12 meses. Adicionalmente, en concepto de Gastos de mantenimiento de la vivienda recibirá: 7% del salario neto anual, con un máximo de 500 €/mes.
- Fallecimiento accidental y/o cardiovascular: sus beneficiarios percibirán 24 mensualidades de salario neto, con un máximo de 4.000 €/mes.
La duración del seguro será anual renovable, con la opción de prolongarlo durante toda su vida profesional y está vigente la posibilidad de pago fraccionado de forma anual, semestral y trimestral.
Para acceder al Seguro Nómina Protegida en caso de:
- Desempleo: es necesario que antes de la fecha de contratación del seguro haya trabajado 6 meses
- Incapacidad Temporal: 1 mes desde la última baja laboral
Aquellas personas que contraten sus pólizas entre el 15 de octubre y el 15 de diciembre de 2008, recibirán de regalo una mochila.
