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Seguro Promedic Salud Colectivo Mutua General de Seguros-EUROMUTUA

La salud está primero y sin ella no podríamos ir al trabajo o buscar trabajo si no lo tenemos y si bien es cara a nuestros bolsillos el cuidarla vale la pena. El nuevo Seguro Promedic Salud Colectivo Mutua General de Seguros-EUROMUTUA promete poder proteger nuestra salud y que no nos sea tan caro a nuestra economía familiar.

Este nuevo seguro de salud de Mutua General de Seguros –EUROMUTUA pone en el ramo salud su reciente seguro médico colectivo “Seguro Promedic Salud Colectivo”, al que define como un seguro de Asistencia Sanitaria y que se dirige a las empresas se supone que grandes, medianas o pymes.

Entre las novedades es el haber mejorado sus descuentos al hacerlo esta vez por la cantidad de asegurados que se incluyan en la póliza.

También decidió simplificar la tarificación, esto le posibilita otorgarle precio por empleado más allá de los trabajadores asegurados que se encuentren cubiertos en el seguro colectivo.

Por otro lado dejó de lado el copago, con esto el asegurado evita que deba sufragar una parte de los costes asistenciales, estas son algunas de las novedades más sobresalientes del nuevo seguro.

Desde la propia EUROMUTUA comunica que ha vuelto sus precios más competitivos, y que refuerza sus servicios y seguro hacia dicho segmento de seguros colectivos algo que no está debidamente explotado pero que de a poco van surgiendo algunos productos año a año, y que las empresas y sus empleados requieren ya que la contratación de seguros de salud se da particularmente en las familias pero cuando no se puede y se lo brinda la empresa es un valor añadido, diferenciador y permite retener a los empleados.

Garantías:

-Medicina primaria en consulta o a domicilio
-Asistencia sanitaria de urgencia
-Especialidades médicas
-Medios de diagnóstico
-Hospitalización
-Medicina preventiva
-Segunda opinión
-Asistencia en viaje
-Asistencia obstétrica y al neonato
-Salud dental (opcional)

Ventajas:

-Libre elección de facultativos del cuadro médico
-Sin copagos
-Acceso a los hospitales y clínicas más prestigiosos
-Orientación asistencial telefónica 24 h.
-Autorización telefónica de prestaciones y servicio de gestión de cita por teléfono
-Asistencia a desplazados
-Cirugía láser oftálmica a precio reducido
-Psicología clínica
-Sin periodos de carencia si el asegurado proviene de otra entidad

Colectivos a los que se Dirige:

-Opción 1:
Alos Colectivos cerrados, permite asegurar a todos los empleados que forman parte de la plantilla de la empresa.
-Opción 2:
Está dirigido a los colectivos abiertos, es de adhesión libre para los asegurados a este tipo de seguros.
Por otro lado permite incluir dentro del seguro junto a los empleados de la empresa, a miembros de la familia de estos siempre que convivan con ellos.

En estas opciones, el importe íntegro de las primas permite que se lo pague por parte del empleado o la empresa.

Beneficios Fiscales para la Empresa y el Empleado:

Empleados:

Para los empleados, en cuanto a las primas que son abonadas por la empresa no son tomadas como rendimiento del trabajo en especie.
Tampoco pertenecen a la base de cotización a Seguridad Social, hasta 500€ por cada empleado que fuera cubierto y por año transcurrido.

En caso que las primas estén por arriba de los 500€, en ese caso solamente dicho exceso se tomará como retribución en especie.

Empresa:

Uno de los atractivos son los beneficios fiscales, en aportaciones al seguro de salud que realice la empresa, al ser un gasto fiscalmente deducible del Impuesto de Sociedades, lo que no significa una subida en las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social.

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