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Seguros protección nómina

Publicado por Matias Torres - 01/03/09 a las 04:03:08 pm

El desempleo se ha convertido en una obsesión para los españoles, tanto para las empresas como para los ciudadanos. Por lo tanto, las compañías de seguros están comercializando seguros de protección de la nómina.

Este tipo de productos son independientes de los seguros de protección de pagos (cubren ante inconvenientes para afrontar el pago de la hipoteca o de un préstamo al consumo) ya que esta modalidad no requiere tener pendiente un crédito con la entidad, sólo es necesario tener domiciliada la nómina.

Características:

1- La cobertura de la nómina está dirigida a los trabajadores por cuenta ajena. Sin embargo, este tipo de seguros, en el caso de los trabajadores autónomos, ofrece una cobertura que sólo se limita a la invalidez temporal, pero excluye al desempleo. Es importante aclarar que los trabajadores por cuenta ajena con contrato temporal no les cubre este seguro en caso de paro.

2- En lo que se refiere a las prestaciones, los seguros de protección de nóminas ofrecen una cobertura durante un tiempo limitado (entre los 12 y los 18 meses), y sólo por un porcentaje del salario neto (un tercio del salario).

Como todos los productos, existen límites. En este seguro, independientemente del sueldo del asegurado, no se podrá cobrar más de unos 1.500 euros al mes.

3- Para proteger la nómina, existen una serie de requisitos. En primer lugar, las aseguradoras realizan un análisis del grado de riesgo del cliente donde evaluará el tipo de trabajo, la antigüedad en el contrato y otros aspectos como las cargas familiares.

En el seguro para la nómina, se exigirá que el asegurado haya trabajado al menos durante los seis meses anteriores a este tipo de contratación.

4- La carencia es otro aspecto a considerar. En los seguros de protección de nóminas deben transcurrir al menos dos meses para que, en caso de desempleo, se apliquen las coberturas. En caso de invalidez temporal, basta sólo con un mes para disfrutar de las prestaciones.

5- Por último es importante aclarar que en la forma de pago, existen alternativas varias. Las modalidades incluyen el pago anual, semestral, por trimestre o mensual.

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3 Comentarios »

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  1. [...] atrás les comentábamos acerca de los nuevos seguros protección de nómina. A continuación les ofrecemos dos alternativas que comercializan Caja Madrid y Caixa [...]

    Pingback por Comparativa seguros protección de nómina — March 10, 2009 #

  2. Hola,

    Me gustaría saber cómo se tributan este tipo de coberturas.

    Gracias

    Comentario por marcis — June 18, 2009 #

  3. Contrate un seguro de proteccion de ingresos y el empleado del banco que me asesoro sobre las cobrerturas y los requisitos que precisaba para que en caso de necesitarlo, validara, me asesoro mal y ahora me encuentro desprotejido por que la entidad aseguradora, que es filial del propio banco, no quiere ejecutar el seguro. Alguien puede ayudarme, no sé por donde tirar, ya le he hecho una queja al banco pero creo que no me harán caso.

    Comentario por teresa — July 6, 2009 #

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