Servicio Planes de Pensiones Individuales de Zurich

Actualmente Zurich presta un servicio que define como único, ofreciendo información, a clientes y no clientes, respecto a la nueva normativa para favorecer el rescate anticipado de planes de pensiones si se está en situación de paro.

Los Planes de Pensiones Individuales (PPI’s) de Zurich llegaron a triplicar las prestaciones ofrecidas por desempleo a cierre de 2009 en comparación con el 2008, habiendo pasado del 0,09% sobre el patrimonio previo de los Fondos de Pensiones personales en 2008 a un actual 0,33% en 2009.

A la vez que, el volumen de prestaciones por –jubilación, incapacidad, fallecimiento y liquidez por desempleo o enfermedad grave– se redujeron, de manera leve en 2009 frente al año anterior.

En tanto el incremento de la liquidez por desempleo, una de sus causa ha sido el alza de la tasa de paro, y a la modificación legislativa que flexibilizo, desde Agosto pasado, las condiciones para ejercer en este supuesto la opción de rescate total o parcial del plan de pensiones, además de haber eliminado el requisito de permanencia de 12 meses seguido en paro, aunque todavía se mantiene el hecho de no percibir o haber agotado las prestaciones contributivas por paro y el estar inscrito, al momento de solicitar como demandante de empleo.

Respecto a los autónomos, se flexibilizaron las condiciones, siendo los requisitos que hayan cesado en su actividad, el encontrarse inscritos como demandantes de empleo y no percibir o haber agotado las prestaciones contributivas por desempleo.

Viendo esta situación, es que Zurich facilita esta solución a aquellos que debido a este motivo sufren la crisis y sus consecuencias, es por ello que Zurich durante 2009, lanzó el servicio dentro del mercado que les facilita información respecto al rescate anticipado de planes de pensiones y planes de previsión asegurados (PPA´s) a causa del desempleo, para clientes y no clientes.

Promoción cestas de Navidad de Caixa Terrassa

Llega la Navidad y los asegurados de Caixa Terrassa tienen la oportunidad de ganarse una tradicional cesta de Navidad.

Con el plan de pensiones y el plan de previsión asegurado que ha creado Caixa Terrassa, los asegurados pueden disfrutar de un doble beneficio: obtener una rentabilidad inmediata, de esta forma pagarán menos impuestos hoy y obteniendo una mejor jubilación a futuro.

-Los que hagan sus aportaciones se llevarán una cesta de Navidad, y todavía están a tiempo de contratar un plan de pensiones, los que no lo tengan.

-En caso de hacer la aportación mediante el servicio ctnet, llamando al teléfono gratuito 900 33 11 11 pueden indicar en qué oficina recogerán la cesta de Navidad.

-La cesta de Navidad será entregada en 10 días laborales en la oficina que hayan escogido.

-Esta Promoción es válida desde el 19/10/2009 al 15/1/2010, no siendo acumulable a la promoción de puntos extra.

-Máximo una cesta de Navidad por cliente y tramo de aportación. La Promoción no es válida para planes de pensiones garantizados.

-Caixa Terrassa, aclara que de agotarse alguno de los productos promocionados, se los reemplazará por otro de igual valor y características.

Si se encuentran entre los que poseen estos planes, o desean adquirirlo pueden ingresar a la Web de Caixa Terrassa.

Plan de pensiones y Plan de previsión asegurado:
-Aportaciones entre 2.000 y 3.999€

-Aportaciones entre 4.000 y 7.999€

-Aportaciones a partir de 8.000€

MGS también tiene su campaña de PPA

Continuamos acercándoles todas las variantes que podemos encontrar en el mercado hoy día, para los Planes de Previsión Asegurado, que muchos se apuestan a contratar este final de año.

En este caso es MGS quien ha lanzado la campaña “Consigue una jubilación de Película”, ofreciendo su Plan de Previsión Asegurado de MGS con las siguientes ventajas:

- Rentabilidad garantizada,
- Participación adicional en beneficios
- Ahorro fiscal por reducción de la Base Imponible.

Además, por su contratación puedes llevarte uno o más de estos atractivos obsequios en función del total de las aportaciones:

- de 4.000 € a 9.999 €, un marco de fotos digital de 7’ AIRIS,

- de 10.000 € a 29.999€ una videocámara digital AIRIS,

- a partir de 30.000€, un TV LCD 22’ AIRIS + una video cámara digital AIRIS.

También son válidos estos premios para traspasos.

Se aclara que los regalos son no acumulativos, por lo que cada cliente recibirá exclusivamente el/los correspondiente/s al tramo mayor que alcance su saldo neto de primas, aportaciones y movilizaciones de PPA entre el 1/2/2009 y el 31/1/2010.

PlanCaixa Doble Opción

Por estos días las aseguradoras están enfocadas en colocar sus planes de pensionesy tendremos múltiples opciones y promociones.

Por ello hoy les acercamos la campaña de SegurCaixa Holding.

SegurCaixa Holding ha puesto en el mercado su nuevo producto denominado Plan Caixa Doble Opción, con el que inicia su campaña de fin de año para Planes de Pensiones Garantizados.

La comercialización de esta campaña serán entre el 2 de noviembre de 2009 y el 31 de diciembre de 2009.

La nueva propuesta garantiza al cliente una revalorización del 125% de la aportación en 2021 y le ofrece la elección entre dos atractivas opciones promocionales.

- Imposición a plazo fijo de un año, por un importe máximo igual al doble del importe de la aportación al plan en el Depósito Doble Opción, que garantiza un interés del 5% TAE y que el cliente cobrará en el momento de la contratación.

- Un atractivo regalo en función del importe aportado o traspasado al plan, que puede ser un televisor de última generación o una videocámara de bolsillo.

La apuesta por el plan garantizado PlanCaixa Doble Opción, que canalizará gran parte de las aportaciones de final de año, se complementa con la oferta habitual de los planes de pensiones de la compañía. A diferencia del año pasado, donde los productos más conservadores tuvieron cierto protagonismo, fruto de la situación de los mercados financieros, se espera que en esta ocasión los clientes con un horizonte más lejano respecto a su jubilación se inclinen progresivamente por planes mixtos (combinan renta fija y renta variable) y por planes de renta variable, que ya recogen una excelente evolución en lo que va de año.

VidaCaixa también premiarán quienes realicen traspasos a su entidad. Así, los clientes que realicen un traspaso externo a alguno de los planes de pensiones seleccionados recibirán, como incentivo comercial de campaña, el 2% o el 3% absoluto, calculados sobre el importe traspasado y abonados directamente en su cuenta corriente.

Para mayor información sobre este seguro ingresar aquí.

Si aún tienes dudas sobre qué tipo de seguro contratar, ingresar en Expertoseguros.com

Campaña Planes de Pensiones Vitalicio

Seguros Vitalicio ha iniciado una campaña de promoción de su producto Planes de Pensiones Vitalicio.

 En la campaña intentan destacar las importantes ventajas fiscales, por realizar sus aportaciones a su Plan de Pensiones o a su Plan de Previsión Asegurado, ya que puede deducirse en su Declaración de la Renta hasta 10.000 Euros anuales si usted es menor de 50 años, con un límite del 30% de su Base Imponible General.

Y a partir de 50 años, usted puede deducirse hasta 12.500 Euros anuales, con un límite del 50% de su Base Imponible General. Si su cónyuge tiene ingresos inferiores a 8.000 Euros, usted podrá deducirse hasta 2.000 Euros a su favor.

En función de su inversión, podrá escoger entre uno de los dos magníficos regalos que Seguro Vitalicio le ofrece. Para ello deberá sumar sus Aportaciones (desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre 2009) y Traspasos (desde el 1 de octubre hasta el 31 de diciembre) a Vitalicio Pensiones/EPSV, y/o Vitalicio PPA Jubilación. Y podrá elegir entre los siguientes regalos:

- Aportaciones entre 2.000 y 5.999 Euros: Radio reloj despertador PHILIPS o Receptor TDT Mx Onda

- Aportaciones ente 6.000 y 9.999 Euros: Reproductor MP4 8 GB PHILIPS o Marco de fotos digital SONY de 7”

- Aportaciones entre 10.000 y 23.999 Euros: GPS TOM TOM One V4 o Cámara Digital de 10,1 Mp PANASONIC DMC-FS42

- Aportaciones entre 24.000 y 41.999 Euros: TV de 19” con HD Ready y TDT integrado SONY KDL-19L4000 o Cheque del 2% del total de su Inversión.

- Aportaciones entre 42.000 y 59.999: Ordenador portátil SONY VAIO VGNN21E (15,4”, RAM 2 GB, disco duro de 160GB) o Cheque del 2% del total de su Inversión.

- Aportaciones a partir de 60.000 Euros: Televisor de 42” PANASONIC (Full HD, TDT HD) TX-L42510E + Blue Ray PANASONIC DMP-B060E6K o Cheque del 2% del total de su Inversión

Para conocer más sobre los seguros de pensiones de Vitalicio, ingresar a su web.

Si tienes dudas sobre qué tipo de seguro contratar, puede hacer tu consulta a Expertoseguros.com

Caser Seguros de Inversión

Dentro de la gama de productos que Caser ofrece, encontramos los seguros de inversión. Los mismos los divide en PIAS y planes de pensiones.

Recientemente la compañía ha presentado su nueva campaña de planes de pensiones, que apostará por la renta fija y los productos garantizados.

Caser, quinta en el ranking de Inverco, comunicó también su adhesión a los Principios de Inversión Responsable de las Naciones Unidas, cuyo fin es animar a las compañías e instituciones a que apliquen, en sus políticas de inversión, principios de responsabilidad que tengan como referencia criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno, sin por ello, descuidar el objetivo de buscar la mejor rentabilidad para sus clientes.

Dentro de esta campaña y en el marco del compromiso con estos principios, ha diseñado sus productos para el período 2009-2010:

Caser ha lanzado Caser 3×3 y potenciará Caser ARD, el ISR Caser Responsabilidad Plus y el Caser Nuevas Oportunidades. Todos productos que han originado muy buenos resultados hasta ahora.

- Caser 3×3 es un garantizado de Renta Fija con un 9% de rentabilidad a tres años mínimo. Las aportaciones podrán realizarse hasta el 15 de enero de 2010.

- Caser ARD (Alta Rentabilidad en Depósitos), es un fondo de renta fija con bajo riesgo al tratarse de un fondo a corto plazo. Permite aportaciones extraordinarias y periódicas y siempre garantiza el capital aportado. Caser ARD invierte en depósitos de entidades financieras españolas y consolida ganancias a diario sin tener que esperar al vencimiento. La rentabilidad garantizada para 2009 es del 5%.

- ISR Caser Responsabilidad Plus es un plan de renta fija mixta, que aporta como valor añadido la inversión socialmente responsable en valores de renta variable integrantes del Eurostoxx 50 y del Ibex 35. Su objetivo es demostrar la compatibilidad entre una inversión basada en criterios sociales, medioambientales y de buen gobierno de las empresas y una rentabilidad igual o superior a los planes de su categoría.

- Caser Nuevas Oportunidades se encuadra en la categoría de renta variable y es un fondo de gestión global, autorizado para mantener, de forma discrecional, porcentajes de inversión sobre distintos activos de renta variable, renta fija, inversiones alternativas u otras. El objetivo de este plan es maximizar la rentabilidad y minimizar el riesgo en cada periodo del mercado.

Quienes tienen dudas sobre este tipo de seguros, pueden plantearlas en ForodeSeguros.com