Banco Popular, como otras entidades está en plena campaña de planes de pensiones, pero su oferta es definida como la más agresiva entre las campañas de Planes de Pensiones, ya que abona hasta el 8%. Ya es un clásico la participación de Banco Popular en las campañas de Planes de Pensiones de fin de año.
A esta altura del año son muchas las ofertas que elegir y entre los aspectos de cómo hacerlo uno de ellos es el de regalos, comisiones y rentabilidad, quitando lo de los regalos debe haber un equilibrio entre las comisiones y la rentabilidad que les ofrecen. Sin dudas que algunos definen como campaña agresiva el que Banco Popular en Bonificaciones ofrezca un 8% por traspasos dependiendo del Plan de Pensión que contraten y el periodo de permanencia que se escoja. Pero es que no alcanza con ofrecer regalos suntuosos o mejores que los otros.
Banco Popular mantendrá su campaña activa hasta el próximo 15 de Febrero de 2013, en el que podrán escoger si quieren una bonificación con abono en el Plan a vencimiento:
-(8%) a 8 años
-(5%) a 5 años
-(2%) a 2 años
También si lo desean por anticipado en cuenta pudiendo elegir:
-El (4%) a 4 años
-El (2%) a 2 años
Si bien se aclara que dicha opción está habilitada para traspasos desde (60.000€). También existe la disponibilidad de los planes como:
-Planes Europopular Renta
-Renta Fija a Largo Plazo
-Desarrollo 15
Entre dichos planes podrán escoger el mismo abono a vencimiento que en lo mencionado anteriormente y en todo caso una bonificación por anticipado en cuenta del (3%) a 4 años o también del (1%) a 2 años por traspasos que superen los 60.000€.
Mientras que el Plan de Pensiones Recompensa Plus 63 que está garantizado a 6 años y 3 meses al (3,7% TAE), pueden obtener una bonificación del 3,09% en el monto que lleguen a traspasar. Otra de las ventajas será la de una aportación extraordinaria de 600€ o en todo caso un traspaso desde los 5.000€, Banco Popular brinda su (Depósito Europopular al 5% TAE).
Banco Popular promocionaba en su campaña lo siguiente:
Por llevarles el Plan de Pensiones podrían acceder a condiciones ventajosas, por lo que si traspasaban su Plan de Pensiones antes del 15 de Febrero de 2012, accedían a una bonificación del 8% del importe traspasado1 desde otra entidad, a Banco Popular.
Bonificaciones:
PLANES EUROPOPULAR:
Vida
Futuro
Horizonte 75
España
Proyección 30
Avance 50
Crecimiento 100
USA
Emergentes
Gestión Total
Bonificación con abono en el Plan a vencimiento1:
-(8%) 8 años
-(5%) 5 años
-(2%) 2 años
Bonificación con abono en cuenta por anticipado2:
Para transpasos a partir de 60.000€
-(4%) 4 años
-(2%) 2 años
PLANES EUROPOPULAR: Renta, Renta Fija a Largo Plazo y Desarrollo 15:
Bonificación con abono en el Plan a vencimiento1:
-(5%) 8 años
-(3%) 5 años
-(1,5%) 3 años
Bonificación con abono en cuenta por anticipado2: Para transpasos a partir de 60.000€
-(3%) 4 años
-(1%) 2 años
Plan garantizado, pueden contratar el nuevo Plan de Pensiones Recompensa Plus 63 con capital y rentabilidad garantizada.
Condiciones:
-Periodo de contratación: del 12/11/2012 al 31/01/2013 o hasta fin del cupo.
-Periodo del Plan: del 01/02/2013 al 22/05/2019 (6 años y 3 meses).
Ventajas:
Asegurar a vencimiento el 100% de los derechos consolidados al 01/02/2013 + rentabilidad del 25,75% (3,70% TAE).
Bonificación:
Por traspaso externo a este Plan, obtienen una bonificación nominal del 3,09% del importe traspasado. Con la bonificación accederán una rentabilidad al final del periodo del Plan del 4,20% TAE (25,75% del Plan + 3,09% de la bonificación).
En caso de aportación extraordinaria de importe mínimo de 600€ o traspaso desde otra entidad desde 5.000€, podrán contar con el Depósito Europopular4 con un 5% (T.A.E.) a 1 año.
-Importe del Depósito con un 75% o más de pasivo exterior.
-Importe mínimo del Depósito: 300 €
-Importe máximo del Depósito: igual al importe traspasado o a la aportación extraordinaria realizada.
